中華人民共和國工會法
發布者(zhe)：廣(guang)西高速(su)公(gong)路投資有限公(gong)司 發布時間：2022-01-01 10:14
中(zhong)華人民共和(he)國工會法
（2022年1月1日起實施(shi)）
第一(yi)章 總則
第一條 為保障工(gong)會(hui)在國家政(zheng)治、經濟和社(she)會(hui)生活中的(de)地(di)位，確(que)定工(gong)會(hui)的(de)權利與(yu)義(yi)務，發揮工(gong)會(hui)在社(she)會(hui)主義(yi)現代化建設(she)事(shi)業(ye)中的(de)作用，根(gen)據憲法，制定本法。
第(di)二(er)條 工會是中國(guo)(guo)共(gong)產黨領導的(de)職工自愿結合的(de)工人階級群眾(zhong)組(zu)織，是中國(guo)(guo)共(gong)產黨聯系(xi)職工群眾(zhong)的(de)橋梁和紐帶。
中華全(quan)國總工(gong)會(hui)及其各工(gong)會(hui)組(zu)織代表職工(gong)的利益，依法(fa)維護職工(gong)的合(he)法(fa)權(quan)益。
第三條 在中(zhong)國境內的企(qi)業(ye)、事業(ye)單位、機(ji)關(guan)、社會(hui)組織(zhi)（以下(xia)統(tong)稱(cheng)用(yong)人(ren)單位）中(zhong)以工資(zi)收入為(wei)主(zhu)要生活來源(yuan)的勞動者，不(bu)分民族(zu)、種族(zu)、性別(bie)、職(zhi)業(ye)、宗教信仰、教育(yu)程度，都(dou)有(you)依法參加和(he)組織(zhi)工會(hui)的權利。任何(he)組織(zhi)和(he)個人(ren)不(bu)得阻(zu)撓和(he)限(xian)制。
工(gong)會適應企業(ye)(ye)組織(zhi)形式、職工(gong)隊伍結構、勞(lao)動(dong)關系、就業(ye)(ye)形態等方面的(de)發展變化，依法維護(hu)勞(lao)動(dong)者參(can)加和組織(zhi)工(gong)會的(de)權利。
第四條 工會(hui)必須遵守和(he)維護憲(xian)法，以憲(xian)法為(wei)(wei)根本(ben)的活動(dong)準(zhun)則，以經濟建設為(wei)(wei)中心(xin)，堅(jian)持社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)道路，堅(jian)持人民民主(zhu)專政(zheng)，堅(jian)持中國(guo)共(gong)產黨(dang)的領導，堅(jian)持馬克思(si)列(lie)寧主(zhu)義(yi)、毛澤(ze)東思(si)想(xiang)、鄧小平理論、‘三個(ge)代表(biao)’重(zhong)要思(si)想(xiang)、科學發展觀、習(xi)近平新時代中國(guo)特(te)色社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)思(si)想(xiang)，堅(jian)持改革開放，保持和(he)增強政(zheng)治(zhi)性、先進(jin)性、群眾性，依照(zhao)工會(hui)章程獨立自主(zhu)地開展工作。
工(gong)會(hui)會(hui)員全國(guo)代(dai)表大會(hui)制定或者修改《中國(guo)工(gong)會(hui)章程》，章程不得與憲法和法律相(xiang)抵觸。
國(guo)家保護工會(hui)的合法權(quan)益不受侵犯。
第(di)五條(tiao) 工(gong)(gong)會組織和教育職工(gong)(gong)依照憲法和法律的(de)規定行使民(min)主權利，發揮國(guo)家(jia)主人(ren)翁(weng)的(de)作用，通過各種途徑和形(xing)式，參與管理(li)國(guo)家(jia)事(shi)務、管理(li)經(jing)濟和文(wen)化事(shi)業、管理(li)社會事(shi)務；協助(zhu)人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)開展工(gong)(gong)作，維護工(gong)(gong)人(ren)階級領(ling)導的(de)、以工(gong)(gong)農聯盟為(wei)基礎的(de)人(ren)民(min)民(min)主專(zhuan)政(zheng)的(de)社會主義國(guo)家(jia)政(zheng)權。
第(di)六(liu)條 維(wei)(wei)護職(zhi)工(gong)(gong)合(he)法權益、竭誠服務職(zhi)工(gong)(gong)群眾是(shi)工(gong)(gong)會(hui)的(de)基本職(zhi)責。工(gong)(gong)會(hui)在維(wei)(wei)護全國人民總體利益的(de)同時，代表(biao)和維(wei)(wei)護職(zhi)工(gong)(gong)的(de)合(he)法權益。
工會通(tong)過平等(deng)協商和(he)集(ji)體(ti)(ti)合同制(zhi)度等(deng)，推動(dong)健全勞(lao)動(dong)關系協調機(ji)制(zhi)，維護職工勞(lao)動(dong)權(quan)益(yi)，構建(jian)和(he)諧(xie)勞(lao)動(dong)關系。
工(gong)(gong)(gong)會依照法律規定通(tong)過(guo)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)代表大(da)會或者(zhe)其他形(xing)式，組織職(zhi)工(gong)(gong)(gong)參與本(ben)單位的民主(zhu)選舉、民主(zhu)協(xie)商(shang)、民主(zhu)決策、民主(zhu)管理和(he)民主(zhu)監(jian)督(du)。
工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)建立聯(lian)系(xi)(xi)廣泛(fan)、服務職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)體系(xi)(xi)，密切聯(lian)系(xi)(xi)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)，聽(ting)取和反映職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)意(yi)見和要求，關心(xin)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)生活，幫助職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)解決困難(nan)，全(quan)心(xin)全(quan)意(yi)為職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)服務。”
第七條(tiao) 工(gong)會動員和(he)組織職(zhi)工(gong)積極參加經濟建設，努力(li)完成生(sheng)產任務和(he)工(gong)作(zuo)任務。教育職(zhi)工(gong)不斷提高思想道(dao)德(de)、技術業(ye)務和(he)科學文化素質，建設有(you)理(li)想、有(you)道(dao)德(de)、有(you)文化、有(you)紀(ji)律(lv)的職(zhi)工(gong)隊伍。
第八條 工(gong)會(hui)推動產(chan)(chan)業(ye)工(gong)人隊(dui)伍(wu)(wu)建設改革，提高(gao)產(chan)(chan)業(ye)工(gong)人隊(dui)伍(wu)(wu)整體素質(zhi)，發揮(hui)產(chan)(chan)業(ye)工(gong)人骨干作用，維護產(chan)(chan)業(ye)工(gong)人合(he)法權益，保障產(chan)(chan)業(ye)工(gong)人主人翁(weng)地位(wei)，造就(jiu)一支有理想守信念、懂(dong)技術會(hui)創新、敢擔(dan)當講奉獻的宏大產(chan)(chan)業(ye)工(gong)人隊(dui)伍(wu)(wu)。”
第(di)九(jiu)條 中(zhong)華全國(guo)總工會(hui)根(gen)據獨立、平等、互相尊重、互不干涉內部事務的原則，加強同(tong)各國(guo)工會(hui)組織的友(you)好合作關系。
第(di)二章 工會組織(zhi)
第十條 工會各級組織按照民主(zhu)集中(zhong)制原則(ze)建立。
各(ge)級工會(hui)委(wei)員(yuan)會(hui)由會(hui)員(yuan)大會(hui)或者會(hui)員(yuan)代表大會(hui)民主(zhu)選(xuan)(xuan)舉產生。企業(ye)主(zhu)要(yao)負責人(ren)的近親屬不得(de)作為(wei)本(ben)企業(ye)基層工會(hui)委(wei)員(yuan)會(hui)成(cheng)員(yuan)的人(ren)選(xuan)(xuan)。
各(ge)級工會委員(yuan)會向(xiang)同級會員(yuan)大會或者(zhe)會員(yuan)代表(biao)大會負責并報(bao)告工作，接受其監督。
工會(hui)會(hui)員大(da)會(hui)或者會(hui)員代表大(da)會(hui)有權撤換或者罷免(mian)其所選舉的代表或者工會(hui)委員會(hui)組成人(ren)員。
上級工(gong)會(hui)(hui)組織領(ling)導下(xia)級工(gong)會(hui)(hui)組織。
第(di)十一條 用人(ren)(ren)(ren)單(dan)位有會(hui)(hui)(hui)員(yuan)(yuan)(yuan)二十五人(ren)(ren)(ren)以(yi)上的(de)，應(ying)當建立(li)基層(ceng)(ceng)工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)；不(bu)足二十五人(ren)(ren)(ren)的(de)，可(ke)(ke)以(yi)單(dan)獨建立(li)基層(ceng)(ceng)工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)，也可(ke)(ke)以(yi)由兩個(ge)以(yi)上單(dan)位的(de)會(hui)(hui)(hui)員(yuan)(yuan)(yuan)聯合建立(li)基層(ceng)(ceng)工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)，也可(ke)(ke)以(yi)選舉組織員(yuan)(yuan)(yuan)一人(ren)(ren)(ren)，組織會(hui)(hui)(hui)員(yuan)(yuan)(yuan)開展活動。女職工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)數較多的(de)，可(ke)(ke)以(yi)建立(li)工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)女職工(gong)(gong)委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)，在(zai)同級工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)領導下開展工(gong)(gong)作(zuo)；女職工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)數較少的(de)，可(ke)(ke)以(yi)在(zai)工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)中設女職工(gong)(gong)委員(yuan)(yuan)(yuan)。
企(qi)業職工(gong)較多的鄉(xiang)鎮、城(cheng)市街道，可以建立基層工(gong)會的聯合會。
縣級(ji)以(yi)上(shang)地方建立地方各級(ji)總(zong)工會。
同一(yi)行業(ye)或者(zhe)性質相近的(de)幾個行業(ye)，可以根(gen)據需要(yao)建(jian)立(li)全國的(de)或者(zhe)地方的(de)產業(ye)工會。
全國建立統一的(de)中華全國總(zong)工會。
第十二(er)條 基層工會(hui)、地(di)方各級總工會(hui)、全(quan)國或(huo)者地(di)方產業工會(hui)組織的建(jian)立，必(bi)須報上一級工會(hui)批準。
上級工會可(ke)以(yi)派(pai)員幫助和(he)指導企業職工組建(jian)工會，任何單(dan)位和(he)個人不得阻撓。
第十(shi)三條 任何組(zu)織和個人不得隨意撤銷、合并工(gong)會組(zu)織。
基層(ceng)工(gong)會所在(zai)的(de)用人單位終(zhong)止或者被(bei)撤銷，該(gai)工(gong)會組織(zhi)相應撤銷，并報告(gao)上一(yi)級工(gong)會。
依前(qian)款規定被撤銷的(de)工(gong)會(hui)，其會(hui)員的(de)會(hui)籍可以繼續保留，具體管理辦法由中華全國總工(gong)會(hui)制定。
第(di)十四條 職工(gong)二百人以上的(de)企業(ye)(ye)、事(shi)(shi)業(ye)(ye)單位的(de)工(gong)會(hui)(hui)(hui)，可(ke)以設專職工(gong)會(hui)(hui)(hui)主席。工(gong)會(hui)(hui)(hui)專職工(gong)作人員的(de)人數由工(gong)會(hui)(hui)(hui)與企業(ye)(ye)、事(shi)(shi)業(ye)(ye)單位、社會(hui)(hui)(hui)組織協商確定(ding)。
第十五條 中華全國(guo)總工(gong)(gong)會、地方總工(gong)(gong)會、產業工(gong)(gong)會具有(you)社會團體法人(ren)資格。
基層工會組織具備(bei)民(min)法典(dian)規定的(de)法人(ren)條件的(de)，依法取得社會團體(ti)法人(ren)資格。
第(di)十六條 基層工(gong)會(hui)(hui)(hui)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)(hui)每屆(jie)任(ren)期(qi)三年(nian)(nian)或者五年(nian)(nian)。各級地方總工(gong)會(hui)(hui)(hui)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)(hui)和產業工(gong)會(hui)(hui)(hui)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)(hui)每屆(jie)任(ren)期(qi)五年(nian)(nian)。
第十七條 基層工會(hui)(hui)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)定期(qi)召開會(hui)(hui)員(yuan)(yuan)大(da)(da)會(hui)(hui)或者會(hui)(hui)員(yuan)(yuan)代表大(da)(da)會(hui)(hui)，討(tao)論決定工會(hui)(hui)工作的(de)(de)重大(da)(da)問題。經基層工會(hui)(hui)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)或者三分之一以上的(de)(de)工會(hui)(hui)會(hui)(hui)員(yuan)(yuan)提議，可(ke)以臨時召開會(hui)(hui)員(yuan)(yuan)大(da)(da)會(hui)(hui)或者會(hui)(hui)員(yuan)(yuan)代表大(da)(da)會(hui)(hui)。
第(di)十八條 工(gong)(gong)會主席、副主席任期未滿時，不得隨意(yi)調動其工(gong)(gong)作(zuo)。因工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)調動時，應當征得本級工(gong)(gong)會委(wei)員會和上(shang)一級工(gong)(gong)會的(de)同意(yi)。
罷(ba)免工會主(zhu)席(xi)、副主(zhu)席(xi)必須召(zhao)開(kai)會員大(da)(da)會或(huo)者會員代(dai)表大(da)(da)會討論，非經會員大(da)(da)會全(quan)體(ti)會員或(huo)者會員代(dai)表大(da)(da)會全(quan)體(ti)代(dai)表過半數(shu)通過，不得罷(ba)免。
第十九(jiu)條(tiao) 基層(ceng)工會專職(zhi)(zhi)主(zhu)席(xi)、副主(zhu)席(xi)或者(zhe)委員(yuan)自任(ren)(ren)職(zhi)(zhi)之日起，其勞(lao)動(dong)(dong)合同期(qi)(qi)限自動(dong)(dong)延長(chang)，延長(chang)期(qi)(qi)限相當于其任(ren)(ren)職(zhi)(zhi)期(qi)(qi)間；非專職(zhi)(zhi)主(zhu)席(xi)、副主(zhu)席(xi)或者(zhe)委員(yuan)自任(ren)(ren)職(zhi)(zhi)之日起，其尚未(wei)履行(xing)的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)合同期(qi)(qi)限短于任(ren)(ren)期(qi)(qi)的(de)(de)，勞(lao)動(dong)(dong)合同期(qi)(qi)限自動(dong)(dong)延長(chang)至任(ren)(ren)期(qi)(qi)期(qi)(qi)滿。但是，任(ren)(ren)職(zhi)(zhi)期(qi)(qi)間個(ge)人嚴(yan)重過失或者(zhe)達到(dao)法定退休年齡的(de)(de)除外(wai)。
第三章 工會的權利和義務
第(di)二十條 企業、事業單位、社(she)會組(zu)織違反職(zhi)工代表大會制度和其他民主管理(li)制度，工會有權(quan)要(yao)求糾正，保障(zhang)職(zhi)工依法行使民主管理(li)的(de)權(quan)利。
法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定應當提交職工大(da)會或者職工代表(biao)大(da)會審議、通過、決定的事(shi)項，企(qi)業、事(shi)業單位應當依法(fa)(fa)辦理。
第二十一條 工會幫(bang)助、指導(dao)職工與企(qi)業、實行企(qi)業化管理的事業單位、社(she)會組織簽訂勞動合同(tong)。
工會(hui)代表(biao)職工與企業、實行企業化管理的事(shi)業單位、社(she)會(hui)組織進(jin)行平等協(xie)商，依法簽訂集體合同(tong)。集體合同(tong)草案應當提(ti)交(jiao)職工代表(biao)大會(hui)或者全體職工討論通(tong)過。
工會簽訂集體(ti)(ti)合(he)同，上級(ji)工會應當給予支(zhi)持和幫助。
企(qi)業(ye)(ye)、事業(ye)(ye)單位、社(she)會組織違反(fan)集體合(he)同，侵犯(fan)職工勞動權(quan)益的(de)，工會可以(yi)依(yi)法(fa)要(yao)求(qiu)企(qi)業(ye)(ye)、事業(ye)(ye)單位、社(she)會組織予(yu)以(yi)改正并承擔(dan)責任(ren)；因履行集體合(he)同發生爭議，經協商解決不(bu)成的(de)，工會可以(yi)向勞動爭議仲(zhong)裁機構提請仲(zhong)裁，仲(zhong)裁機構不(bu)予(yu)受(shou)理或者對仲(zhong)裁裁決不(bu)服(fu)的(de)，可以(yi)向人(ren)民法(fa)院提起(qi)訴(su)訟(song)。”
第二(er)十(shi)二(er)條(tiao) 企(qi)業、事業單位、社會組織處分職工，工會認為(wei)不適(shi)當的，有(you)權提出(chu)意見。
用(yong)人單(dan)位(wei)單(dan)方面解除職工(gong)勞動合同時，應當事(shi)先將(jiang)理(li)由通(tong)(tong)知工(gong)會(hui)，工(gong)會(hui)認(ren)為(wei)用(yong)人單(dan)位(wei)違反法(fa)律、法(fa)規和有關合同，要求重新(xin)研(yan)究(jiu)處理(li)時，用(yong)人單(dan)位(wei)應當研(yan)究(jiu)工(gong)會(hui)的意見，并將(jiang)處理(li)結(jie)果書(shu)面通(tong)(tong)知工(gong)會(hui)。
職工認為用人單位侵犯其勞動(dong)權益而申請勞動(dong)爭議仲(zhong)裁或(huo)者(zhe)向人民(min)法院提起訴訟的，工會應當給予支持和幫助。
第二十三條 企(qi)業(ye)(ye)、事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)、社會(hui)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)違反勞動法(fa)律法(fa)規規定，有下列侵犯職工勞動權益情形(xing)，工會(hui)應(ying)當(dang)代表職工與企(qi)業(ye)(ye)、事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)、社會(hui)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)交(jiao)涉(she)，要求(qiu)企(qi)業(ye)(ye)、事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)、社會(hui)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)采取措施予(yu)以(yi)(yi)改正；企(qi)業(ye)(ye)、事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)、社會(hui)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)應(ying)當(dang)予(yu)以(yi)(yi)研究處(chu)理，并向工會(hui)作出答復；企(qi)業(ye)(ye)、事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)、社會(hui)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)拒不改正的，工會(hui)可(ke)以(yi)(yi)提請當(dang)地(di)人民政府依法(fa)作出處(chu)理：
（一）克扣、拖(tuo)欠職工工資的(de)；
（二）不提(ti)供勞動安(an)全衛生條件的；
（三）隨(sui)意延長勞動時間的；
（四）侵犯女職工和未(wei)成(cheng)年工特(te)殊(shu)權益的；
（五(wu)）其他嚴重侵犯(fan)職工(gong)勞動權益的。”
第二十四條 工(gong)會依照國家(jia)規定對新建(jian)、擴建(jian)企業和技術(shu)改(gai)造工(gong)程中的勞動條件(jian)和安全衛(wei)生設施與主(zhu)(zhu)體工(gong)程同(tong)時(shi)設計、同(tong)時(shi)施工(gong)、同(tong)時(shi)投產使用進行監督(du)。對工(gong)會提(ti)出(chu)的意見，企業或者主(zhu)(zhu)管部門(men)應當認真處理，并(bing)將(jiang)處理結果(guo)書面通知工(gong)會。
第二(er)十五條 工(gong)(gong)會發(fa)現企業(ye)(ye)違章指揮、強令工(gong)(gong)人冒(mao)險(xian)(xian)作業(ye)(ye)，或者生產(chan)過程中發(fa)現明(ming)顯重大事故隱患和職業(ye)(ye)危害，有權提出解決的建(jian)議(yi)，企業(ye)(ye)應當及時(shi)研究答復；發(fa)現危及職工(gong)(gong)生命安全的情況(kuang)時(shi)，工(gong)(gong)會有權向企業(ye)(ye)建(jian)議(yi)組織(zhi)職工(gong)(gong)撤離危險(xian)(xian)現場，企業(ye)(ye)必須及時(shi)作出處理決定。
第(di)二十六條 工會有(you)權對企業(ye)、事業(ye)單(dan)位、社會組(zu)織侵犯職工合法權益的問題進行調查(cha)，有(you)關單(dan)位應當予以(yi)協助。
第二十(shi)七(qi)條(tiao) 職工因工傷亡(wang)事故和其他嚴重危害職工健康(kang)問(wen)題的(de)調(diao)查(cha)處(chu)理，必須有(you)工會(hui)參(can)加。工會(hui)應(ying)當向有(you)關(guan)部(bu)門提出處(chu)理意見，并有(you)權要求追究直接負責(ze)(ze)的(de)主管人員和有(you)關(guan)責(ze)(ze)任人員的(de)責(ze)(ze)任。對工會(hui)提出的(de)意見，應(ying)當及時研(yan)究，給(gei)予答復。
第(di)二十八條 企(qi)業(ye)(ye)、事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位、社(she)(she)(she)會組(zu)織發(fa)生停(ting)工(gong)(gong)(gong)、怠工(gong)(gong)(gong)事(shi)件，工(gong)(gong)(gong)會應當代表職(zhi)工(gong)(gong)(gong)同企(qi)業(ye)(ye)、事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位、社(she)(she)(she)會組(zu)織或(huo)者有關(guan)方(fang)面協(xie)商，反映職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的意見和要求(qiu)并提出解(jie)決意見。對于(yu)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的合理要求(qiu)，企(qi)業(ye)(ye)、事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位、社(she)(she)(she)會組(zu)織應當予以解(jie)決。工(gong)(gong)(gong)會協(xie)助企(qi)業(ye)(ye)、事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位、社(she)(she)(she)會組(zu)織做好工(gong)(gong)(gong)作，盡快恢復(fu)生產、工(gong)(gong)(gong)作秩序。
第二十(shi)九條 工會參加企(qi)業的(de)勞動爭議調解工作。
地(di)方勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁組織(zhi)應當有(you)同級工會代表參加。
第三十條 縣(xian)級以上(shang)各(ge)級總工(gong)會(hui)依法(fa)為所屬工(gong)會(hui)和職工(gong)提供法(fa)律援助等(deng)法(fa)律服務。
第(di)三十(shi)一條 工會(hui)協助用人單位辦好職(zhi)工集(ji)體福利(li)事業，做好工資、勞動安全衛生和社會(hui)保險工作(zuo)。
第三十(shi)二條 工會會同用(yong)人單位加強對職(zhi)工的思想政治引領(ling)，教(jiao)育(yu)職(zhi)工以國家主人翁態(tai)度對待勞(lao)動(dong)(dong)，愛護(hu)國家和(he)單位的財產；組織職(zhi)工開(kai)展(zhan)群眾性(xing)的合理化建議、技術革新、勞(lao)動(dong)(dong)和(he)技能競(jing)賽活動(dong)(dong)，進行業余(yu)文化技術學習和(he)職(zhi)工培訓，參加職(zhi)業教(jiao)育(yu)和(he)文化體(ti)育(yu)活動(dong)(dong)，推進職(zhi)業安全健康(kang)教(jiao)育(yu)和(he)勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)工作(zuo)。
第三(san)十三(san)條(tiao) 根據(ju)政府(fu)委托，工(gong)(gong)會與有關部(bu)門(men)共同做好勞動模范和(he)先(xian)進生產（工(gong)(gong)作）者(zhe)的(de)評選、表彰、培養(yang)和(he)管理工(gong)(gong)作。
第三(san)十四條 國家(jia)機關在組織(zhi)起草(cao)或者修改直接涉及(ji)職(zhi)工(gong)切身(shen)利益(yi)的法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章(zhang)時，應(ying)當聽(ting)取工(gong)會(hui)意(yi)見。
縣級以上(shang)各級人民政府制定國民經濟和(he)社(she)會(hui)發展計劃(hua)，對涉及職(zhi)工利益的(de)重大問題，應當聽(ting)取同級工會(hui)的(de)意(yi)見(jian)。
縣級(ji)以上各級(ji)人(ren)民政府(fu)及其有關部門研究制定勞(lao)動(dong)就業、工(gong)資(zi)、勞(lao)動(dong)安全衛生、社會保險等涉(she)及職工(gong)切身利益的政策、措施(shi)時，應當(dang)吸收(shou)同級(ji)工(gong)會參加研究，聽取工(gong)會意見。
第三(san)十五條 縣級以(yi)上地(di)方(fang)各級人民政府可(ke)以(yi)召開會議(yi)或(huo)者采取適當方(fang)式，向同級工(gong)(gong)(gong)會通報政府的重要的工(gong)(gong)(gong)作部署和與(yu)工(gong)(gong)(gong)會工(gong)(gong)(gong)作有關的行政措(cuo)施，研究(jiu)解(jie)決工(gong)(gong)(gong)會反映(ying)的職工(gong)(gong)(gong)群(qun)眾的意見和要求。
各級人民(min)政府勞動(dong)行政部門應(ying)當會同同級工會和企業方面代表，建立勞動(dong)關系三方協商機(ji)制，共同研究解決勞動(dong)關系方面的重大問題。
第(di)四章(zhang) 基層(ceng)工會組織(zhi)
第三(san)十六條 國(guo)有企(qi)業職(zhi)(zhi)工代表大會是企(qi)業實行民主管(guan)理的基本形式，是職(zhi)(zhi)工行使民主管(guan)理權力的機構，依照法(fa)律規(gui)定行使職(zhi)(zhi)權。
國有企業(ye)的工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)委(wei)員會(hui)(hui)是職(zhi)工(gong)(gong)(gong)代(dai)表大會(hui)(hui)的工(gong)(gong)(gong)作機構，負責職(zhi)工(gong)(gong)(gong)代(dai)表大會(hui)(hui)的日常工(gong)(gong)(gong)作，檢查、督促(cu)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)代(dai)表大會(hui)(hui)決議的執行。
第(di)三十七(qi)條 集體企業(ye)的工會委員(yuan)會，應當(dang)支持和組(zu)織職(zhi)工參(can)加民主管(guan)理(li)和民主監督，維護職(zhi)工選舉和罷免管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)、決定經營管(guan)理(li)的重大問題(ti)的權力。
第(di)三十八條(tiao) 本法第(di)三十五條(tiao)、第(di)三十六條(tiao)規定以外的(de)其他企(qi)業(ye)(ye)、事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)的(de)工會委員會，依照法律規定組織職(zhi)工采取(qu)與企(qi)業(ye)(ye)、事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)相(xiang)適應的(de)形式，參(can)與企(qi)業(ye)(ye)、事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)民主管理。
第(di)三十九條 企業、事業單位、社(she)會(hui)(hui)組(zu)織研(yan)究經營管理和發展的(de)(de)重大問(wen)題(ti)應(ying)當聽取工(gong)會(hui)(hui)的(de)(de)意見；召開會(hui)(hui)議(yi)討論有關工(gong)資、福(fu)利、勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)、工(gong)作時間、休息休假、女職工(gong)保護和社(she)會(hui)(hui)保險等涉及(ji)職工(gong)切身利益的(de)(de)問(wen)題(ti)，必須有工(gong)會(hui)(hui)代(dai)表參加。
企業(ye)、事業(ye)單(dan)位(wei)、社會組(zu)織應(ying)當支(zhi)持(chi)工會依(yi)法開(kai)展工作(zuo)，工會應(ying)當支(zhi)持(chi)企業(ye)、事業(ye)單(dan)位(wei)、社會組(zu)織依(yi)法行使(shi)經(jing)營管理權。
第四十條 公(gong)司的董事(shi)會(hui)(hui)、監事(shi)會(hui)(hui)中職(zhi)工代表的產生，依照公(gong)司法有(you)關規定執(zhi)行。
第四十一條(tiao) 基(ji)層工會(hui)委(wei)員會(hui)召開會(hui)議或者組織職工活動，應(ying)當在生(sheng)產(chan)或者工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)以外進行，需要(yao)占用生(sheng)產(chan)或者工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，應(ying)當事先征得企業、事業單位、社會(hui)組織的同(tong)意。
基層工(gong)會(hui)的非專職委員占用生產或者(zhe)工(gong)作時間(jian)參加會(hui)議(yi)或者(zhe)從(cong)事工(gong)會(hui)工(gong)作，每月不(bu)超(chao)過三個(ge)工(gong)作日(ri)，其工(gong)資(zi)照發，其他(ta)待(dai)遇不(bu)受影(ying)響。
第四十(shi)二條 用人單位(wei)工會(hui)委員會(hui)的(de)專職工作人員的(de)工資、獎勵(li)、補(bu)貼(tie)，由(you)所在(zai)單位(wei)支付。社會(hui)保險和其(qi)他福利待(dai)遇等，享受(shou)本單位(wei)職工同等待(dai)遇。
第五章 工會(hui)的經(jing)費(fei)和財產
第四十(shi)三(san)條(tiao) 工會經費的(de)來源：
（一）工會(hui)(hui)會(hui)(hui)員繳納的(de)會(hui)(hui)費；
（二(er)）建(jian)立(li)工(gong)會(hui)組(zu)織的企(qi)業(ye)(ye)、事業(ye)(ye)單位、社會(hui)組(zu)織、機關按每(mei)月全(quan)部職工(gong)工(gong)資總(zong)額的百分之(zhi)二(er)向工(gong)會(hui)撥繳的經費(fei)；
（三）工會所屬的(de)企業(ye)、事業(ye)單位上繳的(de)收入；
（四）人民(min)政府(fu)的補(bu)助；
（五(wu)）其他收入。
前款第二項規定的企(qi)業、事業單(dan)位撥繳的經費在稅前列支。
工(gong)會經費(fei)主要用(yong)于為(wei)職工(gong)服(fu)務和(he)工(gong)會活動。經費(fei)使用(yong)的具體辦(ban)法由中華全國總工(gong)會制定。
第四(si)十四(si)條 企業、事業單位、社會(hui)(hui)(hui)組織無正當(dang)理由拖延或者拒不(bu)撥(bo)繳工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)經費，基層工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)或者上級工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)可以(yi)向當(dang)地(di)人民(min)法(fa)(fa)院申(shen)請支(zhi)付令；拒不(bu)執(zhi)行支(zhi)付令的，工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)可以(yi)依法(fa)(fa)申(shen)請人民(min)法(fa)(fa)院強制執(zhi)行。
第四十五條 工會應(ying)當根據經費獨(du)立原則，建立預算、決算和經費審查監(jian)督制度。
各級工(gong)會建立經費審查委員會。
各級(ji)工(gong)會(hui)(hui)經(jing)費收支情(qing)況(kuang)應當由同級(ji)工(gong)會(hui)(hui)經(jing)費審查(cha)委員會(hui)(hui)審查(cha)，并且(qie)定期向(xiang)會(hui)(hui)員大(da)會(hui)(hui)或者會(hui)(hui)員代表大(da)會(hui)(hui)報告，接(jie)受監督。工(gong)會(hui)(hui)會(hui)(hui)員大(da)會(hui)(hui)或者會(hui)(hui)員代表大(da)會(hui)(hui)有權對(dui)經(jing)費使(shi)用情(qing)況(kuang)提出(chu)意見。
工會經費(fei)的(de)使用應(ying)當依(yi)法接受國家的(de)監督。
第四十六條 各級人民政府和用人單位應當為工會辦公和開(kai)展活動，提供必要的設施和活動場所等(deng)物質條件(jian)。
第(di)四十七(qi)條 工(gong)(gong)會的財產(chan)、經費和(he)國家(jia)撥(bo)給工(gong)(gong)會使用的不動產(chan)，任何(he)組織和(he)個人不得侵(qin)占(zhan)、挪(nuo)用和(he)任意(yi)調撥(bo)。
第四(si)十八(ba)條 工會所屬(shu)的為(wei)職工服務的企業(ye)、事業(ye)單位(wei)，其(qi)隸屬(shu)關系不得隨(sui)意改變。
第(di)四十九條(tiao) 縣(xian)級以上各級工(gong)會的離休(xiu)、退休(xiu)人員的待遇(yu)，與國家機關工(gong)作人員同等對(dui)待。
第六章 法律責任
第五十條 工會對違反本法規定侵犯其合法權(quan)益的(de)，有權(quan)提請人民政府或者有關(guan)部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。
第五十一條(tiao) 違(wei)反(fan)本法(fa)第三條(tiao)、第十一條(tiao)規定(ding)，阻撓職工依法(fa)參加和(he)組織工會或者阻撓上(shang)級工會幫(bang)助(zhu)、指導(dao)職工籌建工會的，由勞動行(xing)政(zheng)(zheng)部門責令其改正；拒(ju)不改正的，由勞動行(xing)政(zheng)(zheng)部門提請縣(xian)級以上(shang)人民(min)政(zheng)(zheng)府處理；以暴力、威(wei)脅(xie)等手(shou)段阻撓造成嚴重后果，構成犯(fan)罪的，依法(fa)追究刑事責任。
第五(wu)十二條(tiao) 違反本(ben)法規定，對依法履行職(zhi)責(ze)的工(gong)(gong)(gong)會工(gong)(gong)(gong)作(zuo)人員無正當理(li)由(you)調動(dong)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位，進行打擊報復的，由(you)勞動(dong)行政部門責(ze)令改正、恢復原工(gong)(gong)(gong)作(zuo)；造(zao)成損(sun)失的，給予賠償。
對(dui)依法履(lv)行職(zhi)責(ze)(ze)的(de)工會工作人員(yuan)進行侮辱(ru)、誹謗或者進行人身傷(shang)害，構成犯(fan)罪(zui)(zui)的(de)，依法追究刑事(shi)責(ze)(ze)任；尚未構成犯(fan)罪(zui)(zui)的(de)，由公安機關依照(zhao)治安管理(li)處罰(fa)法的(de)規定處罰(fa)。
第五十三條 違反本(ben)法(fa)規定，有下列情形之一的(de)，由勞動行政部門責令恢(hui)復其(qi)工作，并補發(fa)被解除勞動合(he)同期間應得的(de)報(bao)酬(chou)，或者責令給(gei)予本(ben)人年(nian)收(shou)入(ru)二倍的(de)賠償：
（一(yi)）職工因參加工會活動而被解(jie)除勞動合同的；
（二）工會工作人員因履(lv)行(xing)本(ben)法規定的職(zhi)責而被(bei)解除勞(lao)動合(he)同的。
第五十(shi)四條 違反本法規定，有下列情形之(zhi)一的，由縣級(ji)以上人民政府(fu)責令改正，依法處(chu)理：
（一）妨礙(ai)工(gong)會(hui)組織(zhi)職(zhi)工(gong)通過職(zhi)工(gong)代表大會(hui)和其他(ta)形(xing)式(shi)依法行使民(min)主權利(li)的；
（二）非(fei)法撤銷、合(he)并(bing)工會組織(zhi)的；
（三）妨礙工會參加職工因(yin)工傷亡(wang)事故以及(ji)其他(ta)侵犯職工合法(fa)權益問(wen)題的調查處(chu)理的；
（四）無正當理(li)由拒絕進行(xing)平等協商的。
第五(wu)十五(wu)條(tiao) 違反本法(fa)第四(si)十六條(tiao)規定(ding)，侵占工會經費和(he)財產(chan)拒不返(fan)(fan)還的，工會可以向人民(min)法(fa)院提起訴訟，要求返(fan)(fan)還，并賠償損失。
第五十六條 工會(hui)(hui)工作人員違反(fan)本法(fa)規(gui)定，損害職工或(huo)者(zhe)工會(hui)(hui)權益(yi)的(de)，由同級工會(hui)(hui)或(huo)者(zhe)上級工會(hui)(hui)責(ze)令改正，或(huo)者(zhe)予以(yi)處分；情節(jie) 嚴重(zhong)的(de)，依照《中國工會(hui)(hui)章程(cheng)》予以(yi)罷免；造成(cheng)(cheng)損失的(de)，應(ying)當承擔(dan)賠償責(ze)任；構成(cheng)(cheng)犯罪的(de)，依法(fa)追究(jiu)刑事責(ze)任。
第七章 附則
第五十七(qi)條 中華全(quan)國總(zong)工(gong)會(hui)會(hui)同有關(guan)國家機關(guan)制定機關(guan)工(gong)會(hui)實施(shi)本法的(de)具體(ti)辦法。
第五十八(ba)條 本(ben)法自公布之日起施行。1950年6月29日中(zhong)央人民政(zheng)府頒布的《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國工會法》同時廢(fei)止(zhi)。
